Nueva convocatoria para importante Contact Center.

Analista-de-Selección-Búsquedas-laborales-Enlace-05Ene15

Principales responsabilidades:
Gestionar el proceso de selección asegurando el cumplimiento de los objetivos del proceso.

Principales tareas:
Publicaciones.
Administración de CV.
Gestión de referencias.
Reclutamiento y selección inicial.
Gestión de base de postulantes y candidatos.
Gestión de reportes y análisis de cumplimiento de los objetivos del área.
Realización de Assesment Center.
Entrevistas telefónicas.
Coordinación del proceso con el área de operaciones.

Competencias:
Alta proactividad.
Orientación a los resultados.
Compromiso.
Trabajo en equipo.
Negociación.
Confidencialidad.
Manejo de sistemas informáticos nivel intermedio.
Conocimiento de herramientas de selección (assement center, técnicas de entrevistas y de reclutamiento, etc.).
Disponibilidad de incorporación inmediata.

Cargá tu CV aquí.