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Modelo SCARF, el liderazgo que abriga

By |mayo 22nd, 2017|

El cerebro humano puede aprender nuevas conductas y modificarlas a cualquier edad, incluso las más arraigadas. Pero estos cambios se realizarán sólo cuando la mente se encuentre en atención consciente. Esto es posible si en el ámbito en el que se mueve la persona está activo el circuito de recompensa y no el de la […]

Espacios laborales para desarrollar la creatividad

By |enero 18th, 2017|

La creatividad es la gran cualidad valorada en el siglo XXI y a contradicción de la creencia popular, la creatividad no es un don, es algo que se aprende, se desarrolla y se alimenta.

Existen diferentes actividades, rutinas, hábitos y demás, para fomentar la creatividad, pero poca atención se presta a los espacios físicos ¿Es posible […]

Búsqueda laboral: Responsable de Administración

By |diciembre 29th, 2016|

¿Estás buscando trabajo? ¿Tenés experiencia o estudios relacionados a la Administración de Empresas o Contabilidad? Prestá atención, esta nueva oferta puede interesarte.

Responsabilidades:

Conciliar cuentas bancarias
Efectuar pagos y cobros
Gestionar presupuestos
Planeamiento estratégico de distribución de gastos frente al régimen impositivo y garantizar el cumplimiento de los procesos del área.
Además deberás realizar las operaciones relacionadas con el ingreso, […]

Capacitaciones con aprendizaje mixto ¿mejores aplicaciones prácticas?

By |noviembre 17th, 2016|

Blended Learning es una nueva modalidad para el aprendizaje y la capacitación continua que se traslada del aula a la oficina. La traducción más precisa sería aprendizaje mezclado o aprendizaje mixto, y su definición más concreta sería: el modo de aprender que combina la enseñanza presencial y la incorporación de actividades on- line, entre demás opciones.

Otorgar […]

Tipos de aprendizaje en una empresa

By |octubre 25th, 2016|

Identificar el tipo de aprendizaje que tiene cada colaborador de cualquier organización, o cada persona en sí, suele ser algo dificultoso, pero que productivo sería poder reconocerlo y potenciarlo. Existen al menos cuatro tipos de aprendizajes que se podrían reconocer en una sala de reuniones o a través del análisis de las tareas diarias que […]

KPI, ¿por qué usarlos en Recursos Humanos?

By |septiembre 13th, 2016|

Establecer objetivos y medirlos es un paso importante para cualquier empresa a la hora de realizar balances y ajustes. A lo largo de los años, se han incorporado indicadores de rendimiento, también conocidos como KPI, en áreas de producción y ventas. El interrogante de muchos CEO a estas alturas es: ¿por qué no aplicarlos al […]

Trabajo en equipo: mutaciones en la era digital

By |agosto 2nd, 2016|

Una nueva dimensión tecnológica ha redefinido los límites del trabajo en equipo y ha logrado expandir sus bondades al mundo entero sin importar los husos horarios. […]

Búsqueda Laboral: Supervisor Comercial

By |julio 21st, 2016|

¿Contás con experiencia como team leader o manejo de equipos? Si estás buscando trabajo, prestá atención a nuestra nueva búsqueda laboral porque puede interesarte. […]

Reunionitis, una enfermedad corporativa

By |julio 14th, 2016|

Las reuniones son un recurso indispensable para la organización, relevamiento y avances de cada proyecto que emprende una empresa, pero abusar de éste puede resultar muy riesgoso para la compañía. El desafío de hoy: Cómo lograr un equilibrio y sacar provecho de LAS REUNIONES.

Pasar todo el día en reunión, muchas veces deja una amarga sensación […]

¿Por qué es importante conocer a nuestros empleados?

By |abril 26th, 2016|

La satisfacción de los empleados es un punto clave en cualquier empresa, debido a que tiene una fuerte incidencia en el grado de cumplimiento de los objetivos estratégicos de una compañía. El diagnóstico de clima laboral es esa herramienta indispensable para que una organización conozca donde está parada frente a sus empleados. Conozcamos un poco […]